ManpowerGroup® (NYSE: MAN), công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu toàn cầu bằng cách tìm nguồn cung ứng, đánh giá, phát triển và quản lý tài năng cho doanh nghiệp, tạo thêm giá trị đáng kể cho các ứng viên và khách hàng trên 75 quốc gia và lãnh thổ trong hơn 70 năm.
Tại Việt Nam, ManpowerGroup là tập đoàn tuyển dụng, nhân sự và gia công phần mềm lớn nhất ở cấp độ toàn cầu, 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên được cấp phép cung cấp dịch vụ tuyển dụng, nhân sự và gia công phần mềm từ năm 2008.
Trong Khảo sát Triển vọng Việc làm Việt Nam mới nhất của chúng tôi cho nửa cuối năm 2022, có tới 90% doanh nghiệp được khảo sát có kế hoạch tăng hoặc duy trì hoạt động hiện tại. Kế hoạch tuyển dụng mạnh nhất trong nửa cuối năm được ghi nhận ở các ngành Sản xuất & Chế biến, Bán buôn, Bán lẻ, Thương mại..
HÀNH CHÍNH & NHÂN SỰ
Sau đại dịch, dòng vốn FDI đổ vào Việt Nam ngày càng tăng, nhu cầu về các nhà lãnh đạo nhân sự xuất sắc cũng tăng theo. Hầu hết các ngành công nghiệp đều có nhu cầu cao về chuyên gia Nhân sự theo chức năng như Đối tác nhân sự chiến lược kinh doanh, chuyên gia Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, Truyền thông nội bộ, Gắn kết nhân viên, Phát triển nhân tài...Nhu cầu về lực lượng lao động có tay nghề cao, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, sản xuất, tiêu dùng là dấu hiệu của sự hồi phục cho nền kinh tế. Các nhà sản xuất quốc tế đã và đang chuyển nguồn cung của họ vào Việt Nam nhờ điều kiện thuận lợi đa dạng, nhờ đó, cơ hội việc làm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và các vị trí Hỗ trợ văn phòng khác đang tăng lên.
Cuộc khủng hoảng sức khỏe toàn cầu vừa qua khiến mọi người suy nghĩ lại định nghĩa về công việc và các ưu tiên hàng đầu của họ khi xem xét một lời mời công việc như: sức khỏe, phúc lợi, an toàn, các chương trình phát triển kỹ năng, sự công nhận và phần thưởng, đặc biệt, sự linh hoạt làm việc hiện nay cũng trở nên quan trọng như tiền lương. Các nhà tuyển dụng hiểu những nhu cầu đó và cũng đã đưa các yếu tố trên vào chiến lược tuyển dụng, cũng như giữ chân nhân tài nhằm thu hút những tài năng phù hợp nhất. Khả năng giữ lực lượng lao động ổn định trong trạng thái bình thường mới là rất quan trọng. Điều này khiến các doanh nghiệp tìm kiếm không ngừng những chuyên gia nhân sự có Chuyên môn cao, có khả năng Đào tạo & Phát triển, khả năng Đa dạng hóa và có tính Hội nhập cao.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG & KHOẢNG LƯƠNG DỰ KIẾN:
12 lĩnh vực bao gồm (bấm vào để xem thông tin):
1. Hành chính & Nhân sự
2. Sản xuất & Kỹ thuật
3. Tài chính, Pháp lý & Tuân thủ
4. Mua hàng, Hậu cần & Chuỗi cung ứng
5. Kỹ thuật số, Truyền thông & Công nghệ
6. Ngân hàng, Bảo hiểm & Dịch vụ Tài chính
7. Hàng tiêu dùng nhanh FMCG & Bán lẻ
8. Chăm sóc Sức khỏe & Khoa học đời sống
9. Công nghiệp & Thương mại
10. Năng lượng, Dầu mỏ & Khai khoáng
11. Xây dựng & Bất động sản
12. Tư vấn & Dịch vụ chuyên nghiệp
Tải báo cáo đầy đủ Manpower Group Vietnam Salary Guide 2023 tại đây
