ManpowerGroup® (NYSE: MAN), công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu toàn cầu bằng cách tìm nguồn cung ứng, đánh giá, phát triển và quản lý tài năng cho doanh nghiệp, tạo thêm giá trị đáng kể cho các ứng viên và khách hàng trên 75 quốc gia và lãnh thổ trong hơn 70 năm.
Tại Việt Nam, ManpowerGroup là tập đoàn tuyển dụng, nhân sự và gia công phần mềm lớn nhất ở cấp độ toàn cầu, 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên được cấp phép cung cấp dịch vụ tuyển dụng, nhân sự và gia công phần mềm từ năm 2008.
Trong Khảo sát Triển vọng Việc làm Việt Nam mới nhất của chúng tôi cho nửa cuối năm 2022, có tới 90% doanh nghiệp được khảo sát có kế hoạch tăng hoặc duy trì hoạt động hiện tại. Kế hoạch tuyển dụng mạnh nhất trong nửa cuối năm được ghi nhận ở các ngành Sản xuất & Chế biến, Bán buôn, Bán lẻ, Thương mại..
CÔNG NGHIỆP - THƯƠNG MẠI
Năm 2022, giá trị ngoại thương và xuất khẩu hàng điện tử - linh kiện, máy móc gia dụng, dệt may, da giày… chiếm 63,9% tổng giá trị xuất khẩu của Việt Nam, được dự báo sẽ tiếp tục tăng trưởng đáng kể trong những năm tới.
Nhu cầu lao động trong các lĩnh vực này đã tăng lên và sẽ tiếp tục giữ đà phát triển vào năm 2023. Việt Nam đang hưởng lợi lớn nhờ cuộc di cư sản xuất từ Trung Quốc và Hiệp định FTA (thương mại tự do) với EU, Nhật Bản và Hàn Quốc. Gần đây, tình hình căng thẳng thương mại giữa Mỹ - Trung Quốc và cuộc chiến tranh Nga - Ukraine đã buộc các hãng phải đa dạng hóa chuỗi cung ứng của họ. Trong bối cảnh đó, Việt Nam đang được coi là điểm đến tiềm năng cho các khoản đầu tư trực tiếp nước ngoài vào các ngành công nghiệp.
Nhu cầu cao về chuyên gia tay nghề cao tiếp tục tăng trong các lĩnh vực như Quản lý sản xuất, Đảm bảo chất lượng và Chức năng kỹ thuật cũng làm trầm trọng thêm sự thiếu hụt nhân lực có kỹ năng trong lĩnh vực này. Bên cạnh đó, ứng viên có kỹ năng cho lĩnh vực nguồn cung ứng, kinh doanh, và bán hàng vẫn còn thiếu rất nhiều.
Ngoài các kỹ năng liên quan đến kỹ thuật, nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm các ứng viên có thêm các kỹ năng mềm. Kỹ năng cần nhiều nhất bao gồm tính Trách nhiệm, Độ tin cậy và kỷ luật, khả năng Bền bỉ, khả năng Thích ứng và chịu được áp lực, Chủ động sáng kiến, Biết lập luận và giải quyết vấn đề. Về các vị trí cấp C (C-suite), khả năng Lãnh đạo và khả năng Gây ảnh hưởng là yếu tố khác biệt quan trọng nhất của các ứng viên thành công.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG & KHOẢNG LƯƠNG DỰ KIẾN:
12 lĩnh vực bao gồm (bấm vào để xem thông tin):
1. Hành chính & Nhân sự
2. Sản xuất & Kỹ thuật
3. Tài chính, Pháp lý & Tuân thủ
4. Mua hàng, Hậu cần & Chuỗi cung ứng
5. Kỹ thuật số, Truyền thông & Công nghệ
6. Ngân hàng, Bảo hiểm & Dịch vụ Tài chính
7. Hàng tiêu dùng nhanh FMCG & Bán lẻ
8. Chăm sóc Sức khỏe & Khoa học đời sống
9. Công nghiệp & Thương mại
10. Năng lượng, Dầu mỏ & Khai khoáng
11. Xây dựng & Bất động sản
12. Tư vấn & Dịch vụ chuyên nghiệp
Tải báo cáo đầy đủ Manpower Group Vietnam Salary Guide 2023 tại đây
