ManpowerGroup® (NYSE: MAN), công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu toàn cầu bằng cách tìm nguồn cung ứng, đánh giá, phát triển và quản lý tài năng cho doanh nghiệp, tạo thêm giá trị đáng kể cho các ứng viên và khách hàng trên 75 quốc gia và lãnh thổ trong hơn 70 năm.
Tại Việt Nam, ManpowerGroup là tập đoàn tuyển dụng, nhân sự và gia công phần mềm lớn nhất ở cấp độ toàn cầu, 100% vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên được cấp phép cung cấp dịch vụ tuyển dụng, nhân sự và gia công phần mềm từ năm 2008.
Trong Khảo sát Triển vọng Việc làm Việt Nam mới nhất của chúng tôi cho nửa cuối năm 2022, có tới
90% doanh nghiệp được khảo sát có kế hoạch tăng hoặc duy trì hoạt động hiện tại. Kế hoạch tuyển dụng mạnh nhất trong nửa cuối năm được ghi nhận ở các ngành Sản xuất & Chế biến, Bán buôn, Bán lẻ, Thương mại..
TƯ VẤN - DỊCH VỤ CHUYÊN NGHIỆP
Trong bối cảnh GDP của Việt Nam trong quý II năm 2022 tăng 7,72% so với cùng kỳ năm trước, lĩnh vực tư vấn và dịch vụ được dự báo sẽ hồi sinh vào năm 2023. Điều này đã được phản ánh trong nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ với các vị trí chuyên gia trên các lĩnh vực như giáo dục, thuê ngoài dịch vụ vận hành doanh nghiệp, tư vấn quản lý và công nghiệp khách sạn.
Mặc dù các công ty tư vấn báo cáo tăng trưởng doanh thu chậm trong dịch Covid-19, tất cả các công ty lớn nhất đều báo cáo tăng trưởng doanh thu năm 2022 cao hơn mức trước đại dịch. Hầu hết nhân sự tuyển dụng thuộc lĩnh vực Kỹ thuật số và Triển khai, Con người và Tổ chức, cũng như Chuyển đổi. Năm 2023, với sự trở lại mạnh mẽ của ngành khách sạn và F&B (kinh doanh ẩm thực), nhu cầu nhân sự sẽ tăng nhanh với các vị trí Giám đốc Bán hàng và Marketing, Trải nghiệm khách hàng, Quản lý doanh thu...Tuy nhiên, ngay cả những tổ chức hàng đầu cũng đang giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân tài vì ngành dịch vụ ít có điều kiện làm việc linh hoạt, đòi hỏi tổ chức phải khám phá tất cả các cơ hội để giúp công việc trở nên linh hoạt hơn.
Đối với lĩnh vực dịch vụ kinh doanh, năm 2022 là một năm chuyển đổi các dịch vụ kinh doanh truyền thống sang sự kết hợp mới với dịch vụ kỹ thuật số, tạo thành các mô hình làm việc kết hợp, phân tích dữ liệu nâng cao, trí tuệ nhân tạo và các dịch vụ tự động được cung cấp thông qua điện toán đám mây. Như vậy, năm 2023 sẽ tiếp tục xu hướng tích hợp công nghệ, đưa các doanh nghiệp tiến tới trở thành những nhà cung cấp dịch vụ toàn diện với danh mục dịch vụ đa dạng cho các ngành công nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng cho các vị trí Giám đốc Tổng đài, Giám đốc Vận hành và Giám đốc dự án vẫn tăng trưởng mạnh mẽ.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG & KHOẢNG LƯƠNG DỰ KIẾN:
12 lĩnh vực bao gồm (bấm vào để xem thông tin):
1. Hành chính & Nhân sự
2. Sản xuất & Kỹ thuật
3. Tài chính, Pháp lý & Tuân thủ
4. Mua hàng, Hậu cần & Chuỗi cung ứng
5. Kỹ thuật số, Truyền thông & Công nghệ
6. Ngân hàng, Bảo hiểm & Dịch vụ Tài chính
7. Hàng tiêu dùng nhanh FMCG & Bán lẻ
8. Chăm sóc Sức khỏe & Khoa học đời sống
9. Công nghiệp & Thương mại
10. Năng lượng, Dầu mỏ & Khai khoáng
11. Xây dựng & Bất động sản
12. Tư vấn & Dịch vụ chuyên nghiệp
Tải báo cáo đầy đủ Manpower Group Vietnam Salary Guide 2023 tại đây
